infomaniak, ce sont 200 collaborateurs, 200 histoires, 200 carrières et 200 voix qui partagent une envie et des principes communs :

C'est aussi un rythme soutenu ainsi qu'une ambiance conviviale : deux ingrédients essentiels pour innover efficacement.

Tes responsabilités :

Intégrer une des équipes en charge du développement et la maintenance de plusieurs produits et projets. De grandes nouveautés sont en préparation, tu seras amené à :

  • bâtir, en Ă©quipe, le futur de l'hĂ©bergement chez infomaniak.
  • dĂ©velopper de nouvelles fonctionnalitĂ©s pour ces produits, ainsi que d'en assurer la maintenance et la qualitĂ©.
Le profil qui nous fait vibrer :
  • Tu es parfaitement Ă  l'aise avec PHP, Laravel, Workers, Crons, SGBD, Git, etc.
  • La qualitĂ© du code que tu Ă©cris est primordiale
  • La sĂ©curitĂ©, et les performances sont au centre de tes prĂ©occupations
  • L'Ă©change et le code review te sont familiers
  • Un + si tu as des connaissances en :
    • Technologies et outils derrière le Web (vhost, dns, ssl, ftp, ssh, rsync, …)
    • Typescript et/ou Angular
    • Docker / Kubernetes
    • Automatisation (CI/CD)
    • Open source / Side project
  • Tu aimes travailler en Ă©quipe, et fais preuve d'une communication positive
  • Ton humour, ta flexibilitĂ© et ton esprit d'Ă©quipe sont des atouts indispensables pour travailler dans le fun
  • Un niveau C2 en français ainsi qu'un niveau B2 en anglais te seront nĂ©cessaires pour faciliter ton intĂ©gration (documentation technique)
La stack technique que l'on utilise:
  • PHP (Laravel)
  • TypeScript (Angular)
  • MYSQL / Redis
  • Docker / Kubernetes
  • Sentry / ElasticSearch
  • Gitlab

Étapes du processus de recrutement :

  • Un premier entretien technique pour valider tes compĂ©tences
  • Un second entretien pour rencontrer l'Ă©quipe dans laquelle tu Ă©volueras
  • Un dernier entretien avec le dĂ©partement RH

Les avantages d’infomaniak :

  • Des sorties d’entreprise rĂ©gulières : Afterwork, Escape Game ski, théâtre, etc
  • Le Flex work avec 2 jours de tĂ©lĂ©travail hebdomadaires sont proposĂ©s pour un taux d’activitĂ© de 100%.
  • 2 jours de ponts offerts par Infomaniak chaque annĂ©e
  • Nous incitons Ă  la mobilitĂ© douce avec le versement d'une prime Ă  hauteur de 1’500.- par an/collaborateur.
  • Un plan de prĂ©voyance pratiquant des salaires LPP dĂ©plafonnĂ©s, avec une caisse de pension Ă©thique qui n’investit pas dans la vente d’armes ou dans les rĂ©gimes autoritaires.
  • Une Assurance Perte de Gain employeur, avec un salaire assurĂ© Ă  100% en cas de maladie
  • Une Assurance Accident ComplĂ©mentaire PrivĂ©e (LAAC)

infomaniak s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion des collaborateurs·trices sur le lieu de travail. Ainsi nos offres d’emploi sont ouvertes à tous·tes et tous les dossiers de candidatures sont évalués sur un pied d’égalité, qu’importe le genre, l’origine, la religion, l’orientation sexuelle ou le handicap des candidat·e·s.

De nombreux défis excitants nous attendent et nous recherchons nos nouveaux talents pour nous aider à les réaliser ! Alors, envie de faire partie de l'aventure ? Postule sur Jobup