We design innovative and intuitive web solutions to facilitate your success
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Infomaniak is a team of 200 individuals from all walks of life. They are engineers, geeks or self-taught, all committed to and passionate about developing new alternatives to the web giants. It's also a fast pace and a friendly atmosphere: two essential ingredients for effective innovation. Based in Geneva and Winterthur and active throughout Europe, Infomaniak is a local player that pursues socially and ecologically responsible development. Thanks to our talented and committed employees, we develop innovative products on a daily basis that meet growing digital needs.
Infomaniak is committed to diversity, equity and the inclusion of employees in the place of work. Our job offers are therefore open to all and applications are evaluated on an even footing regardless of the gender, origin, religion, sexual orientation or handicap of the candidates.
We have many exciting challenges ahead of us and we're looking for the right people to help us meet them! So, do you want to be part of the adventure?
infomaniak, ce sont 200 collaborateurs, 200 histoires, 200 carrières et 200 voix qui partagent une envie et des principes communs :
La transparence : c’est la base de l’évolution et d’une relation à long terme et de la confiance.
L'horizontalité : nous recherchons l’efficacité et l’engagement indépendamment du statut ou de l’expérience. Chez Infomaniak, chacun peut proposer ses idées et prendre des initiatives.
C'est aussi un rythme soutenu ainsi qu'une ambiance conviviale : deux ingrédients essentiels pour innover efficacement.
infomaniak est aujourd’hui le leader suisse d'hébergement de sites web. Basé à Genève et Winterthour et actif dans toute l'Europe, Infomaniak est un acteur majeur sur la place qui poursuit un développement socialement et écologiquement responsable. Grâce à nos collaborateurs talentueux et engagés, nous développons au quotidien des produits novateurs qui répondent à des besoins numériques grandissants.
Tes responsabilités en tant que Site Reliability Engineer
Tu es proactif·ve, responsable, curieux·se, passionné·e par les technologies du Web. Tu cherches une alternative aux GAFAM et rejoindre une entreprise en pleine croissance ?
Garantir la stabilité des services et des infrastructures en place
Maintenir mais surtout faire évoluer (mise à jour / Capacity Planning / conception) des infrastructures
Automatiser les tâches récurrentes (interventions / déploiements), mettre en place des remédiation automatiques pour tendre à avoir des systèmes automatiques et pas seulement automatisés (self-healing)
Participer à la rotation d’astreinte
- 2 à 5 ans d’expérience personnelle ou professionnelle dans l’administration de systèmes Linux, de préférence dans l’hébergement, autodidactes bienvenus
- Bonnes connaissances des systèmes Linux, de git, des protocoles web, des bases de données en particulier MySQL
- Expérience de production avec Docker, Kubernetes/openshift un plus
- Aisance dans le scripting Python, shell ou Go sont un plus
- Des connaissances sur Puppet/Ansible et dans le packaging Debian sont un plus
- Tu aimes travailler en équipe, et fais preuve d'une communication positive
- Bonnes capacités organisationnelles, dynamisme, travail en autonomie
- Ton humour, ta flexibilité et ton esprit d'équipe sont des atouts indispensables pour travailler
- Un niveau C2 en français ainsi qu'un niveau B2 en anglais te seront nécessaires pour faciliter ton intégration (documentation technique)
Le poste :
- Contrat à durée indéterminée
- Taux d’occupation: 80 à 100%
- Localisation: Genève (Les Acacias)
- Disponibilité: au plus vite
- Rémunération: A convenir lors de l’entretien
Les avantages d’infomaniak :
- Des sorties d’entreprise régulières : Afterwork, Escape Game ski, cinéma, etc
- Le Flex work avec 2 jours de télétravail hebdomadaires sont proposés pour un taux d’activité de 100%.
- 2 jours de ponts offerts par Infomaniak chaque année
- Nous incitons à la mobilité douce avec le versement d'une prime à hauteur de 1’500.- par an/collaborateur.
- Un plan de prévoyance pratiquant des salaires LPP déplafonnés, avec une caisse de pension éthique qui n’investit pas dans la vente d’armes ou dans les régimes autoritaires.
- Une Assurance Perte de Gain employeur, avec un salaire assuré à 100% en cas de maladie
- Une Assurance Accident Complémentaire Privée (LAAC)
Étapes du processus de recrutement :
- Un premier entretien technique pour valider tes compétences
- Un second entretien pour rencontrer l'équipe dans laquelle tu évolueras
- Un dernier entretien avec le département RH
Envoie nous ton CV sur Jobup