Wir entwickeln innovative und intuitive Web-Lösungen, um Ihnen zum Erfolg zu verhelfen
Machen Sie mit!
Infomaniak – ein Team mit 200 Personen aus allen Bereichen. Ob Ingenieure, Geeks oder Autodidakten – alle eint das Interesse und die Leidenschaft für die Entwicklung neuer Alternativen zu den Web-Giganten. Konzentriertes Arbeiten bei entspannter Atmosphäre: zwei wesentliche Komponenten für effiziente Innovation. Infomaniak ist in Genf und Winterthur ansässig und in ganz Europa aktiv. Dabei zählt es zu lokalen Akteuren, die eine sozial und ökologisch verantwortungsbewusste Entwicklung betreiben. Dank unserer talentierten und engagierten Mitarbeitenden entwickeln wir täglich innovative Produkte, die dem zunehmenden Bedarf im digitalen Bereich gerecht werden.
Infomaniak fördert Vielfalt und Gleichberechtigung und die Integration aller Mitarbeitenden am Arbeitsplatz. Unsere Stellenausschreibungen richten sich folglich an alle, und sämtliche Bewerbungen werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Ausrichtung oder Behinderung der Bewerber unter Wahrung einer Chancengleichheit geprüft.
Zahlreiche spannende Aufgaben warten auf uns. Wir suchen die richtigen Mitarbeitenden, um diese zu bewältigen. Lust, bei diesem Abenteuer dabei zu sein?
infomaniak, ce sont 200 collaborateurs, 200 histoires, 200 carrières et 200 voix qui partagent une envie et des principes communs :
La transparence : c’est la base de l’évolution et d’une relation à long terme et de la confiance.
L'horizontalité : nous recherchons l’efficacité et l’engagement indépendamment du statut ou de l’expérience. Chez Infomaniak, chacun peut proposer ses idées et prendre des initiatives.
C'est aussi un rythme soutenu ainsi qu'une ambiance conviviale : deux ingrédients essentiels pour innover efficacement.
infomaniak est aujourd’hui le leader suisse d'hébergement de sites web. Basé à Genève et Winterthour et actif dans toute l'Europe, Infomaniak est un acteur majeur sur la place qui poursuit un développement socialement et écologiquement responsable. Grâce à nos collaborateurs talentueux et engagés, nous développons au quotidien des produits novateurs qui répondent à des besoins numériques grandissants.
Infomaniak Events est une des branches d’Infomaniak qui propose une solution innovante de billetterie en ligne, utilisés par des milliers d’organisateurs d'événements en Suisse et en Europe. Notre solution aide les organisateurs à gérer efficacement la vente de billets, les paiements, la promotion de leur évènement, leur relation clients, et le contrôle des accès.
Tu cherches une alternative aux GAFAM et rejoindre une entreprise en pleine croissance ?Rejoins notre équipe pour développer nos solutions à haute valeur ajoutée.
Chargé·e de Relation Client B2B
Tu as un profil commercial B2B dynamique et expérimenté pour rejoindre
notre équipe à Genève. Tu auras en charge la vente de nos solutions
aux organisateurs d'événements de tous types et de toutes tailles en
Suisse.
En étroite collaboration avec les
équipes de développement et de support, tu réussiras à garantir un taux de
satisfaction élevé.
Grâce au retour terrain, tu participeras à l’orientation du développement stratégique de
nouvelles fonctionnalités.
Tes responsabilités :
- Identifier et démarcher de nouveaux clients potentiels, évaluer leurs besoins et émettre des offres adaptées
- Répondre aux demandes entrantes
- Garantir un taux de satisfaction élevé en gérant les relations avec les clients existants
- Fidéliser les clients actuels
- Atteindre les objectifs de vente
- Mettre en place et gérer un plan d’actions marketing digital, en collaboration avec l'équipe de marketing, afin pour améliorer notre taux de pénétration du marché et maintenir un lien fort avec nos clients actuels
- Développer et maintenir une connaissance approfondie de nos solutions et celles de nos concurrents.
- Mise Ă jour CRM
Tu possèdes impérativement une expérience confirmée en tant que :
- Commercial B2B d’un SaaS bilingue (Français niveau C2, et Anglais ou Allemand niveau C1)
- Négociateur et vendeur avec d'excellentes qualités de communication
- Garant des objectifs de vente et du respect des délais impartis
- Expert en planification de projets
Tu es à l'aise avec le multi-tasking, et la gestion des priorités
- Les méthodes Agiles n'ont plus de secrets pour toi, et les Sprints sont faits pour toi!
Comment te différencier des autres candidats ?
- Avec une bonne connaissance du marché suisse des événements et de la billetterie
Le poste :
- Contrat à durée indéterminée
- Taux d’occupation: 80 à 100%
- Localisation: Genève (Les Acacias)
- Disponibilité: au plus vite
- Rémunération: A convenir lors de l’entretien
Les avantages d’infomaniak :
- Des sorties d’entreprise régulières : Afterwork, Escape Game ski, cinéma, etc
- Le Flex work avec 2 jours de télétravail hebdomadaires sont proposés pour un taux d’activité de 100%.
- 2 jours de ponts offerts par Infomaniak chaque année
- Nous incitons à la mobilité douce avec le versement d'une prime à hauteur de 1’500.- par an/collaborateur.
- Une Tesla ainsi que des vélos et trottinettes électriques à disposition des salariés
- Et évidemment nous avons des viennoiseries, fruits, thé et café à volonté !
- Des salles de réunion favorisant la créativité (salle Camping, Hard Rock, Japon, Jules Verne…)
- Des consoles, arcades, flipper et babyfoot sont disponibles pour des pauses conviviales
- Un plan de prévoyance pratiquant des salaires LPP déplafonnés, avec une caisse de pension éthique qui n’investit pas dans la vente d’armes ou dans les régimes autoritaires.
- Une Assurance Perte de Gain employeur, avec un salaire assuré à 100% en cas de maladie
- Une Assurance Accident Complémentaire Privée (LAAC)
Étapes du processus de recrutement :
- Un premier entretien technique pour valider tes compétences
- Un second entretien pour rencontrer l'équipe dans laquelle tu évolueras
- Un dernier entretien avec le département RH
infomaniak s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion des collaborateurs·trices sur le lieu de travail. Ainsi nos offres d’emploi sont ouvertes à tous·tes et tous les dossiers de candidatures sont évalués sur un pied d’égalité, qu’importe le genre, l’origine, la religion, l’orientation sexuelle ou le handicap des candidat·e·s.
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