infomaniak, ce sont 200 collaborateurs, 200 histoires, 200 carrières et 200 voix qui partagent une envie et des principes communs :

La transparence : c’est la base de l’évolution et d’une relation à long terme et de la confiance.

L'horizontalité : nous recherchons l’efficacité et l’engagement indépendamment du statut ou de l’expérience. Chez Infomaniak, chacun peut proposer ses idées et prendre des initiatives.

C'est aussi un rythme soutenu ainsi qu'une ambiance conviviale : deux ingrédients essentiels pour innover efficacement.

infomaniak est aujourd’hui le leader suisse d'hébergement de sites web. Basé à Genève et Winterthour et actif dans toute l'Europe, Infomaniak est un acteur majeur sur la place qui poursuit un développement socialement et écologiquement responsable. Grâce à nos collaborateurs talentueux et engagés, nous développons au quotidien des produits novateurs qui répondent à des besoins numériques grandissants.

Chef·fe de Projet

Tu es un·e geek proactif·ve, responsable, curieux·se, passionné·e par les technologies du Web.

Tu cherches une alternative aux GAFAM et rejoindre une entreprise en pleine croissance ?

Rejoins notre équipe pour développer nos solutions à haute valeur ajoutée.

Tes responsabilités :
  • Organiser et coordonner les Ă©quipes.

  • RĂ©cupĂ©rer et transmettre l'ensemble des informations des diffĂ©rents dĂ©partements (Direction, Support, DĂ©veloppement, Production et Communication/Marketing)

  • PrĂ©parer les projets, identifier les uses cases, dĂ©finir les MVP, rĂ©diger les briefs, spĂ©cifications et cahiers des charges.

  • Mettre en place un planning Agile 360 cohĂ©rent :

  • Planning maquettes et anticipation des besoins avec l'Ă©quipe des UX/UI Designer.

  • Planning dĂ©veloppeurs en collaboration avec un lead technique.

  • Planning production en collaboration avec un lead technique.

  • Suivre les projets au travers d’une mĂ©thodologie Scrum: sprints et daily meetings.

  • Effectuer un reporting/rapport rĂ©gulier aux responsables.

  • Organiser les tests et s'assurer du contrĂ´le qualitĂ© avant la mise en ligne

Product Manager :

Suivi, maintenance et Ă©volution des produits

  • ConnaĂ®tre parfaitement ses produits et les produits concurrents.

  • Devenir responsable d'un produit

  • Comprendre les briefs et les enjeux stratĂ©giques

  • Prendre le lead lors des rĂ©unions produits

  • Suivre les feedbacks et retours utilisateurs : centraliser les remontĂ©es et connaĂ®tre les besoins clients.

Ton profil :

Tu as un profil technique et dynamique avec au minimum 3 années d’expériences en contact direct avec les équipes de production.

  • DĂ©fendre les valeurs et la vision stratĂ©gique d'infomaniak

  • Avoir un profil orientĂ© satisfaction, qualitĂ© et produit

  • Avoir de bonnes connaissances dans l'UX et la conception de produits

  • ĂŠtre organisĂ©, rigoureux, et mĂ©thodique

  • Avoir une capacitĂ© d'analyse et de conceptualisation

  • ĂŠtre capable de travailler avec plusieurs Ă©quipes et d'autres chefs de projet

  • ĂŠtre organisĂ© et savoir gĂ©rer les prioritĂ©s

  • Avoir une bonne communication et ĂŞtre Ă  l'Ă©coute

  • Avoir une bonne expression orale et Ă©crite

  • Avoir un excellent niveau en Français et un bon niveau en Anglais

  • ĂŠtre dynamique, efficace et force de proposition

  • Avoir de l'humour

Le poste :

  • RattachĂ© au dĂ©partement PMO (Project Management Office)

  • Contrat Ă  durĂ©e indĂ©terminĂ©e

  • Taux d’occupation : 100%

  • Localisation : Genève (Les Acacias)

  • DisponibilitĂ© : au plus vite

  • RĂ©munĂ©ration : A convenir selon le profil soumis

Les avantages d’infomaniak :

  • Des sorties d’entreprise rĂ©gulières : Afterwork, Escape Game ski, cinĂ©ma, etc
  • Le Flex work avec 2 jours de tĂ©lĂ©travail hebdomadaires sont proposĂ©s pour un taux d’activitĂ© de 100%.
  • 2 jours de ponts offerts par Infomaniak chaque annĂ©e
  • Nous incitons Ă  la mobilitĂ© douce avec le versement d'une prime Ă  hauteur de 1’500.- par an/collaborateur.
  • Une Tesla ainsi que des vĂ©los et trottinettes Ă©lectriques Ă  disposition des salariĂ©s
  • Et Ă©videmment nous avons des viennoiseries, fruits, thĂ© et cafĂ© Ă  volontĂ© !
  • Des salles de rĂ©union favorisant la crĂ©ativitĂ© (salle Camping, Hard Rock, Japon, Jules Verne…)
  • Des consoles, arcades, flipper et babyfoot sont disponibles pour des pauses conviviales
  • Un plan de prĂ©voyance pratiquant des salaires LPP dĂ©plafonnĂ©s, avec une caisse de pension Ă©thique qui n’investit pas dans la vente d’armes ou dans les rĂ©gimes autoritaires.
  • Une Assurance Perte de Gain employeur, avec un salaire assurĂ© Ă  100% en cas de maladie
  • Une Assurance Accident ComplĂ©mentaire PrivĂ©e (LAAC)

Étapes du processus de recrutement :

  • Un premier entretien technique pour valider tes compĂ©tences

  • Un second entretien pour rencontrer l'Ă©quipe dans laquelle tu Ă©volueras

  • Un dernier entretien avec le dĂ©partement RH

infomaniak s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion des collaborateurs·trices sur le lieu de travail. Ainsi nos offres d’emploi sont ouvertes à tous·tes et tous les dossiers de candidatures sont évalués sur un pied d’égalité, qu’importe le genre, l’origine, la religion, l’orientation sexuelle ou le handicap des candidat·e·s.

De nombreux défis excitants nous attendent et nous recherchons nos nouveaux talents pour nous aider à les réaliser ! Alors, envie de faire partie de l'aventure ? Envoie-nous ta candidature sur Jobup